Wat ons uit bed krijgt, naast de wekker

Het beste werk maak je als je werkt aan dingen waar je in gelooft. Daarom werken we uitsluitend voor opdrachtgevers met een betekenisvolle missie of projecten die een positieve impact hebben.

We wijzen 5% van onze totale omzet toe aan zorgvuldig geselecteerde sociale projecten. Dit omvat kortingen, pro bono werk en vrijwilligersinspanningen, om positieve impact te maken en waardevolle initiatieven te ondersteunen.

Klanttevredenheid meten stelt ons in staat om klantgericht te blijven en onze dienstverlening aan te passen aan veranderende behoeften. We scoren een 8, maar we streven altijd naar verdere verbetering.

Onze ISO 9001-certificering bevestigt onze toewijding aan consistente, hoogwaardige service. We voldoen aan strikte eisen, procescontrole en bevorderen voortdurende verbetering om de hoogste kwaliteitsnormen te handhaven.

ISO 27001 fungeert als een managementsysteem voor informatieveiligheid en beschermt vertrouwelijke informatie van klanten en belanghebbenden tegen datalekken en beveiligingsrisico’s.

We verbeteren doorlopend onze aanpak met meer interne expertise, methodologieën en praktijken. Daarnaast bieden we onze klanten nu roadmaps die doorlopend gebruikersfeedback prioriteren gedurende het hele project.

We verzorgen regelmatig trainingen en cursussen om de vaardigheden van onze teams te verbeteren. Daarnaast krijgt elke medewerker een persoonlijk opleidingsbudget om hun individuele ontwikkelingsdoelen te ondersteunen.

Deze enquête geeft ons waardevolle feedback van medewerkers, waardoor zij beslissingen kunnen nemen die bijdragen aan een positievere en meer vervullende werkomgeving. Onze algemene score is een 7.

We hanteren transparantie in arbeidsvoorwaarden, inclusief salaris. Verdiensten zijn gebaseerd op niveaus en ervaring, met jaarlijkse verhogingen en inflatiecorrectie. We vermijden onderhandelingen voor een eerlijke aanpak.

Elke medewerker heeft een ontwikkelingsplan dat groei stimuleert via de OKR-methodologie. We evalueren de voortgang vier keer per jaar en passen deze waar nodig aan.

Ons buddy-systeem biedt ondersteuning op verschillende gebieden, zoals stressmanagement, samenwerking met managers, persoonlijke ontwikkeling en het ontvangen van nuttige tips.

De volle impact van ons werk is pas echt voelbaar buiten de digitale omgeving. Daarom bieden we medewerkers speciaal verlof voor vrijwilligerswerk, zodat zij zich kunnen inzetten voor maatschappelijke doelen.

We bevorderen transparantie binnen het bedrijf door elk kwartaal gedetailleerde financiële inzichten te delen. Daarnaast geven we individuen continu inzicht in hun eigen prestaties, zodat ze zich kunnen blijven ontwikkelen.

Het Organisatie Team (OT) brengt management, afdelingen en teamleads samen om besluitvorming en samenwerking te bevorderen. Hierdoor worden alle stemmen gehoord en is de besluitvorming breed gedragen.

We hebben een Impact Guilde opgericht, waarin individuen uit verschillende teams samenkomen die zich inzetten voor het vergroten van onze impact en het verminderen van onze ecologische voetafdruk.

Onze B Corp-certificering onderstreept onze toewijding aan betekenisvolle projecten en maatschappelijke betrokkenheid, en bevestigt dat we voldoen aan hoge normen op het gebied van sociale en milieuprestaties.

We meten onze CO2-voetafdruk om onze negatieve impact te begrijpen. Op dit moment bedraagt deze 65 ton, wat relatief laag is. We blijven continu werken aan verdere verlaging van onze CO2-uitstoot.

Leveranciers worden zorgvuldig geselecteerd op ethische en milieuvriendelijke praktijken. We werken zoveel mogelijk met lokale leveranciers. Hiermee vergroten we onze positieve impact buiten onze eigen acties.

Onze EMS beheert effectief milieueffecten en vermindert onze ecologische voetafdruk, en toont tegelijkertijd onze toewijding aan duurzaamheid.

Om het gebruik van het openbaar vervoer aan te moedigen, vergoeden we deze kosten volledig. Tijdens bedrijfsweekenden geven we voorrang aan duurzame vervoersopties.

We streven ernaar zo duurzaam mogelijk om te gaan met onze hardware. Wanneer we deze niet meer gebruiken, zorgen we ervoor dat deze terechtkomt bij mensen die het kunnen hergebruiken.